我在一家公司任职销售，面试时告诉我无责任底薪3000，没有硬性业绩要求 我在一家公司任职销售，面试时告诉我无责任底薪3000，没有硬性业绩要求，hr说工作一年以后才会缴纳五险，入职后，并没有与我签署劳动合同，他们国庆放假到7号，八号上班，我是八号去上班没有请假，试用期一周后告诉我要出一单业绩，并没有告诉我没有业绩要扣底薪，第一个月发工资，告诉我国庆放假不是满月，工资按天计算1932，没有业绩扣除500，上班21天工资1432元，这与面试提到的无责底薪不符合，我想离职，也想拿回属于我的工资，我应该怎么操作呢，还没有与公司沟通，是先与公司申请离职要求支付工资，还是直接劳动仲裁，上班有打卡，有工资流水，有工作内容微信和工作群，以及hr通知上班的聊天记录，请问我如何操作呢

可以直接按照仲裁来维权的

你好，协商不成可以起诉处理。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，协商不成可以起诉处理。
建议。