试用期内有小过错未造成大的损失，自愿提出离职被安照试用期不合
试用期内有小过错未造成大的损失，自愿提出离职被安照试用期不合 试用期内有小过错未造成大的损失，自愿提出离职被安照试用期不合格
2022-07-18 21:52 ask202……（广东－惠州） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-07-18 21:53
你好！可以投诉。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-18 21:53
你好，有需要发资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-19 06:32
这是可以处理的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-19 11:12
可直接按照仲裁来要求维权的
5 陈晓云律师 2022-07-19 09:18
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
1个回复您好: 若试用期为5个月，是否可以在试用期内随时提出离职？
1个回复我于试用期内提出离职，但签订的劳动合同内规定试用期离职需提前一月
3个回复你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职
0个回复你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职
0个回复应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工
1个回复试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁
5个回复试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议
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