一公司招聘公告，与实际岗位严重不符，没有签订劳动合同，但是已经签订了实习协议
一公司招聘公告，与实际岗位严重不符，没有签订劳动合同，但是已经签订了实习协议 一公司招聘公告，与实际岗位严重不符，没有签订劳动合同，但是已经签订了实习协议，被外派到一安保公司，想辞职，其中有一条是若实习期间辞职或擅离岗位需赔付违约金，这种情况还可以辞职吗。
2022-07-16 21:31 ask202……（） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-07-16 21:32
你好！可以投诉处理。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-16 21:35
你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-07-16 21:38
可以到劳动监察投诉
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-17 08:56
这是可以处理的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-17 09:47
可直接申请仲裁来维权的
相关法律问题
签订一份实习协议 甲方是招聘人员 合同没有提交公司名称 也没
8个回复公司欠薪，我与用人单位没有签订劳动合同但是已经实际形成了雇佣
14个回复我属于大三实习期，公司没有和我签订劳动合同或者实习协议，还没有支付我相应的劳动报酬
9个回复已经和公司签订无限期劳动合同，现公司就劳动地点和岗位更改，并没有和员工商讨
2个回复律师您好，我是一名应届毕业生，与公司签订了实习合同，但是没有签订三方协议
2个回复公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月
1个回复我们与公司签订了一年的合同，但是没有到期公司就转让了。但实际我们在公司上班已经一年半了
4个回复在公司工作未满一年，没有签订劳动合同，但是签订了员工保密协议
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