劳务纠纷 本人从事搬运、装货、卸货工作（无公司，属于个人）。
7月8日我这里接到一单生意，要搬运一张很大的桌子，800来公斤，当时我约好另外一位工友来找老板谈好价格和需要的人数6至8人。
7月9日上午我们一共来了6人搬运桌子，在搬运的过程中出事故了，砸到我和另外一位工友的脚，导致脚趾头骨折，我受轻一点，脚趾头骨折了两根，另一位同事粉碎性骨折，医院说光治疗费需要将近10来万，后续这种重活也没法干了。
现在找老板谈赔偿：
1、老板说原本是谈好8人来做事情，实际只来了6人，人数与之前谈好的不符（干这个活的时候，有老板的人在傍边看着）。
2、老板说把这个事情承包给我了，我属于包工头，我也需要承担赔偿的责任。

现在是货已经搬好了，老板工钱没有结给我们，然后赔偿的事情也说让法院判，该怎么赔偿就怎么赔偿。
我的问题：
1、我是否属于包工头，如果那个老板咬死我是包工头的话，他是否需要提供相关证据（我们这单生意谈的时候无任何文字记录，都是口头达成的协议）。工钱我们6人谈好的是均分，但我要如何撇清楚我不是包工头的事情。
2、因为另外一们工友受伤严重，医疗费快要承受不住了，我们该如何主张对方及时赔偿。

你好！可以依法处理

可以劳动仲裁的

如果有注册的用工单位可以申报工伤待遇

谁主张谁举证，老板主张你是包工头当然要他提供证据

你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费营养费交通费等。也不是他想怎么样就怎么样。

可以按照诉讼来解决问题的，并且诉讼证明的