劳务纠纷
劳务纠纷 你好。我想咨询一下微信聊天记录有法律效应吗。我这边试用期一个月工资是五千，试用期过了工资五千五加五险，当时谈的工资太低，他们说如果这样不交五险直接给钱就是相当于工资七千，后来又找我签劳动合同，说如果交保险就不要签合同，我当时没有签，说过几天找你签劳务合同就是不交社保把社保的钱直接给你，后来没签 ，后来因为这个月疫情居家在后因为口头发生争吵、我直接说不去了，如果上个月不发工资或者少发工资该怎么办？（聊天记录我都有包括之前说的薪资待遇）因为我没有提前一个月说辞职
2022-04-14 20:40 ask202……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-04-14 20:41
你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-14 21:49
需要核实的
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-14 21:56
可以到劳动监察投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-15 19:51
可直接仲裁来维权的