请问，被雇用人与公司口头约定（合同中没有写，只有邮件往来凭据）每工作5个月
请问，被雇用人与公司口头约定（合同中没有写，只有邮件往来凭据）每工作5个月 请问，被雇用人与公司口头约定（合同中没有写，只有邮件往来凭据）每工作5个月，在第六个月时候，在原工资基础上发6000元奖金。
那么在疫情期间3月份刚好为第六个月，那么我有没有权利要求公司支付这个奖金呢？
那么在疫情期间3月份刚好为第六个月，那么我有没有权利要求公司支付这个奖金呢？
2020-02-24 15:53 리팡（湖北－武汉） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-24 16:04
可以按照双方的约定来履行的
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2020-02-24 16:39
你好！可以要求。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-24 19:09
口头约定需要你进一步举证
4 王珂律师 2020-02-24 15:54
口头约定需要你进一步举证
5 武昌陈哲律师 2020-02-24 16:01
有约定即需遵守
6 周三明律师 2020-02-24 16:22
可以的
7 冯倩雯律师 2020-02-24 16:35
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
8 陈健辉律师 2020-02-24 16:58
看证据
9 谢涛律师 2020-02-24 17:05
如果你三月份提供了劳动，可以要求按约定发放奖金。
10 陈晓云律师 2020-02-25 09:10
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
11 江林律师 2020-02-25 11:37
没有权利
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