和员工签署劳动解除协议，其中一天写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议
和员工签署劳动解除协议，其中一天写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议 和员工签署劳动解除协议，其中一天写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议。对方签字后再因我们公司没给他那社保为由让我们给他补缴社保或者制度社保费用，合理合法麻烦。
2022-07-06 14:30 神马～（安徽－宿州） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-06 14:35
这是可以劳动仲裁的
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-06 14:38
你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-06 17:28
可以直接按照协议来履行的
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-07-06 22:15
合理合法
5 李波律师 电话：13407870203 2022-07-06 23:34
你好，要看协议整体内容才能确定的，可依法协议给律师审查。
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-07-07 14:17
实际没有缴社保的话，员工要求补缴合理合法
7 邹连香律师 2022-07-06 14:41
你好，如果确实没有依法缴纳社保，员工仍有权要求补缴的。协议的约定，并不影响员工要求补缴的权利。
8 李大贺律师 2022-07-06 14:53
这是不合理不合法的。
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