公司解雇，要求员工签署离职申请，经济补偿金给付到位，公司无任何证据写明款项的来源以及用途
公司解雇，要求员工签署离职申请，经济补偿金给付到位，公司无任何证据写明款项的来源以及用途 公司解雇，要求员工签署离职申请，经济补偿金给付到位，公司无任何证据写明款项的来源以及用途。
2021-08-19 10:30 ask202……（广东） 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021年08月19日 10时37分
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-08-19 10:32
你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
3 李波律师 电话：13407870203 2021-08-19 10:38
你好，要看证据情况才能确定，也是不能随便写的。
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-08-19 11:40
协商不了，可以投诉
5 张德华律师 2021-08-19 10:40
向劳动部门投诉。
相关法律问题
你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿
6个回复公司合同中写明，公司有权改变员工工作地点，现在公司要求我前往无锡新区工作，如果不去可以申请经济补偿金
9个回复公司强迫员工签离职申请，但离职原因写明是公司要求员工签离职，
10个回复公司要求我签署了 新员工培训期协议书 ，其中写明在入职半年内如果因个人原因离职
4个回复公司要求我离职，说没有补偿，签了离职申请后，了解其它员工有补偿
14个回复员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金
2个回复你好，我们公司先胁迫全体员工签定申请离职协议，不签日期，后公司补上日期，开除员工，不给任何补偿
3个回复违反公司制度的离职员工，要求公司补偿不合理补偿金
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