和企业已经签订了3次劳动合同，分别是2年，2年，3年。2022年6月27日合同到期
和企业已经签订了3次劳动合同，分别是2年，2年，3年。2022年6月27日合同到期 和企业已经签订了3次劳动合同，分别是2年，2年，3年。2022年6月27日合同到期，企业单方面不续签，如何赔偿
2022-06-23 07:16 慧馨通兰（辽宁－鞍山） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-06-23 07:46
你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 李波律师 电话：13407870203 2022-06-23 08:32
你好，可以要求支付经济补偿金。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-23 09:53
这是可以处理解决的
4 刘哲律师 电话：18841687472 2022-06-23 15:05
申请仲裁
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-23 21:50
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
6 张亮律师 电话：18604091120 2022-06-24 23:41
每一年补偿一个月的工资
7 陈铠楷律师 2022-06-23 07:57
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
8 崔新江律师 2022-06-23 08:23
这个是可以主张索要经济补偿金的啊！
9 张世杰律师 2022-06-23 12:18
你好，可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关法律问题
劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？
5个回复您好：我这边问题是签订劳动合同一年已经到期，续签的时候新合同中工资降低了也变更了单位名称
9个回复本人已经毕业，实习合同六月底到期，目前自己因为薪资原因不打算签订劳动合同
10个回复已经签订了四次固定期限的劳动合同，第四次合同到期后要求和单位签订无固定期限合同，遭到拒绝
4个回复你好！我想咨询你个事，项目合同已经到期，没有续签合同，这时承包单位的员工(没有签订劳动合同
5个回复合同4月底已经到期，应该要签订无固定期劳动合同，目前没有签订新的合同
6个回复合同4月底已经到期，应该要签订无固定期劳动合同，目前没有签订新的合同
5个回复个人劳动合同到期，应该签订无固定期限合同，现在已经在本公司工作11年
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