公司未与员工签订劳动合同，未缴纳社会保险，拖欠工资，工资低于
公司未与员工签订劳动合同，未缴纳社会保险，拖欠工资，工资低于 公司未与员工签订劳动合同，未缴纳社会保险，拖欠工资，工资低于当地最低工资标准等问题
2022-06-19 12:10 YI（河南－许昌） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-06-19 12:11
你好，建拒绝支付相关的费用，以防受骗。把相关信息发给我看看，然后教你如何维权。详情处理可微聊，。
2 李波律师 电话：13407870203 2022-06-19 12:34
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
3 陆腾达律师 电话：17316794751 2022-06-19 12:36
你好！你需要收集证明劳动关系的证据材料，例如：劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以与本律师详细沟通，帮你分析解决。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-19 16:12
这是可以提出的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-19 19:28
可以直接按照保险合同的约定来履行的
6 李浩律师 电话：13839030316 2022-06-20 22:04
如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情况，也可以直接申请劳动仲裁！
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事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
7个回复公司一年之后才签订劳动合同，缴纳社会保险，并在怀孕期间辞退员工。在职期间拖欠工资。
4个回复至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！
3个回复公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
1个回复我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
2个回复缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同
2个回复未签订劳动合同和未缴纳社会保险
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