用人单位在二月时通知让我待岗，然后给最低工资，过了一个月也没让我回去
用人单位在二月时通知让我待岗，然后给最低工资，过了一个月也没让我回去 用人单位在二月时通知让我待岗，然后给最低工资，过了一个月也没让我回去，如果我现在打算重新找工作的话我辞职还需要在一个月前提交书面报告吗？用人单位这种让待岗是否违反劳动合同呢，我该怎么办
2020-03-21 12:36 ツ指尖花凉、已成殇ミ（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2020-03-21 14:47
与用人单位协商解决，协商不成可以向劳动局投诉或者仲裁。
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-21 22:07
协商不成的可以申请劳动仲裁
3 张勇律师 2020-03-21 13:54
你好！建议与党委协商解决。
4 冯倩雯律师 2020-03-21 15:14
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
5 陈晓云律师 2020-03-21 21:00
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 刘丹律师 2020-03-22 09:26
协商不成的可以申请劳动仲裁
相关法律问题
我一周前经过面试，体检等事项，被用人单位录取，然后叫我回去等通知
4个回复2017一月上满了一个月，二月七号旷工三天自离，用人单位，如不发一月份的工资是否合法
0个回复2017一月上满了一个月，二月七号旷工三天自离，用人单位，如不发一月份的工资是否合法
1个回复请问，原单位欠我们半年工资，然后单方面给我们部门下了一个部门解散的通知
4个回复签了一个劳动合同工作三个月后才能辞工，未做满三个月我已手写辞工书并通知用人单位，不结工资说我自离，现
3个回复你好，我是一个私企的老员工，单位的效益不好，单位领导叫待岗，工资是最低标准
0个回复我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资
4个回复用人单位拖欠工资4个月，然后通知工人从一月份开始降百分之6个点的工资
0个回复