3月1日入职，4月初提出离职，还在试用期，要求为其缴纳3月社保
3月1日入职，4月初提出离职，还在试用期，要求为其缴纳3月社保 3月1日入职，4月初提出离职，还在试用期，员工要求给交3月份的社保和公积金，但是公司制度是一个自然月未做满15天不交社保和公积金，所以该员工3月社保和公积金是否可以放在4月份为其缴纳？是否会影响其在新单位的情况？
2013-05-13 16:36 tp123（上海） 已有 2 位律师回答
1 代雨庭律师 2013-05-14 07:33
应该缴纳社保。
2 110网律师 2013-05-14 10:17
从实际用工之日起，满15天的应当缴纳社保。
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