因为疫情3月10至6月10我们居家隔离，居家办公，然后公司四
因为疫情3月10至6月10我们居家隔离，居家办公，然后公司四 因为疫情3月10至6月10我们居家隔离，居家办公，然后公司四月份五月份的工资给我们降薪百分之三十(没有经过我们的同意)，说后面会补发，但是公司发的文件又没公司名字又没害电子章一点信服力都没有，而且也没说明具体多久补发还是分批次补发，请问公司这样的行为违法吗
2022-06-15 19:08 木杉木杉（上海－浦东新区） 已有 3 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-15 20:32
这是可以提出的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-15 21:33
可按照诉讼来解决问题的
3 代雨庭律师 2022-06-16 18:44
违法，可以申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
你好律师，因为最近疫情原因公司实行居家错开办公，但发现不对劲
10个回复您好，因为2020年上半年的疫情状况，我们公司虽然2月份在家办公
3个回复问题1，2020年因为疫情，无法到公司上班，二月份整月在家居家办公
5个回复公司要求我们十号上班。可是公司没有拿到文件就开工。因为疫情问题开工几天就隔离
3个回复我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装
7个回复过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公
10个回复目前在上海，已经是解封状态，各企业陆续复工，我们公司之前是让我们居家办公
7个回复尊敬的律师，我现在怀孕7个多月了，还在正常办公，5月下旬到现在海淀区由于疫情管控公司都居家办公了
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