老妈在饭店工作，期间发生意外导致左手小拇指截肢，饭店老板只支付部分医药费-开心法人

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老妈在饭店工作，期间发生意外导致左手小拇指截肢，饭店老板只支付部分医药费

老妈在饭店工作，期间发生意外导致左手小拇指截肢，饭店老板只支付部分医药费老妈在饭店工作，期间发生意外导致左手小拇指截肢，饭店老板只支付部分医药费，不给任何赔偿，没有合同，如何索要赔偿，索要多少赔偿

2022-06-08 08:01 20220608jgr9（山西－吕梁）已有 11 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2022-06-08 08:03

你好！可以向劳动监察局投诉

2 陆腾达律师电话：17316794751 2022-06-08 09:14

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

3 刘哲律师电话：18841687472 2022-06-08 10:26

劳动监察局投诉

4 李波律师电话：13407870203 2022-06-08 14:56

你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费营养费交通费等，建议委托律师核实清楚再做决定。

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-06-09 11:25

可以直接按照诉讼来解决纠纷的

6 徐荣康律师电话：15021871079 2022-06-09 11:26

需要核实的

7 陈铠楷律师 2022-06-08 08:14

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

8 陈晓云律师 2022-06-08 09:07

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

9 王小超律师 2022-06-08 10:15

收集证据及时申报工伤

10 李大贺律师 2022-06-08 10:31

在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来委托律师进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。

11 刘永军律师 2022-06-08 10:57

属于工伤事件，建议申请工伤认定，伤残鉴定，确定等级后再才能确定赔偿金额。至少在九级以上，赔偿金在十五万元以上，具体要考虑工资水平，伤残等级等综合计算。