工伤还没办理完可以调动工作吗，会影响工伤办理吗 我在工作中受伤，申报工伤过程进展很慢，与公司关于工作岗位调整的沟通也没有得到满意的答复，想换一家单位工作。现在遇到问题如下：1，如果我调走的话，是否工伤就不能申报了，会不会影响我应得的一次性医疗补助等。2，办理过工伤，会不会在找新的工作时，对新单位有什么影响导致新单位人事部门不愿意接收（身体情况影响不是很大，不会对我找的新工作造成影响）3，我受伤是2012年3月，与单位沟通后决定报工伤，但是单位一直到现在才开始办，甚至可能还在拖延，我该怎么做，如果因为时间过久导致工伤办理不成功，我该怎么做

督促单位尽快办理，如办不了，尽快协商赔偿。

你好，尽快协商赔偿。

是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

1，会影响，无法申报就无法鉴定，没有鉴定结论就可能会没有工伤赔偿
2，没有这方面影响
3，直接申请仲裁要求尽快办理。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

一般不会的

最好别换工作  肯定会影响的

劳动关系变更不会影响工伤索赔。

你好，会有影响，建议及时办理相应的工伤手续。

尽快协商赔偿。