4月份工资未足额发放（2018年入职每月1万，4月份发3100）过年期间隔离未发放工资 4月份工资未足额发放（2018年入职每月1万，4月份发3100）过年期间隔离未发放工资，期间和老板在微信沟通过，关于工资问题一律不回复，财务也不作任何回复，上周已到劳动监察大队投诉，监察部门联系单位后，老板把我T出各种群，期间无沟通。今天上午单位把劳动合同给监察部门（当时签完合同两份都被收走了）合同上写的是3100，无期限合同（第一次不可能会是无期限合同吧，会不会涉及造假）现在需要仲裁解决，以克扣工资为由解除劳动合同，再申请仲裁要求劳动赔偿。整个流程是什么样的呢，需要什么证据，解除劳动合同有专业模板吗？

可以申请劳动仲裁的，可以加我手机号提供指导

你好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

这是可以提出的

这是没有固定的模式的，按照双方的约定来解除的

可以委托律师详细分析，指导。

你好，写好申请书准备好相关证据材料交给仲裁委，可以委托律师代书。

入职签合同的时候没有仔细核实过具体工资和是否无固定期限吗？准备好相关材料和证据，直接申请仲裁就行了，没有什么固定模板。如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！

申请劳动仲裁，提交劳动合同，以及工资收入证明即可

可申请劳动仲裁

你这个我建议委托律师处理方便一些