入职约定每月15号发工资，离职后公司未按约定足额发放工资，只发了一部分
入职约定每月15号发工资，离职后公司未按约定足额发放工资，只发了一部分 入职约定每月15号发工资，离职后公司未按约定足额发放工资，只发了一部分。联系公司公司明确表示不给补发剩余工资，仲裁可以主张要求公司双倍赔偿未发放的剩余工资吗
2022-04-23 19:47 Miss（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-04-23 19:52
你好，劳动上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-04-23 20:18
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-23 21:26
可以申请劳动仲裁
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-23 21:42
这是需要核实的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-24 10:04
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-05-06 14:12
可以，申请劳动仲裁，公司拒不支付可以向法院申请强制执行。如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！
7 宋超律师 2022-04-24 08:54
一般可以申请劳动仲裁的
8 陈晓云律师 2022-04-24 11:01
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 何峤巍律师 2022-04-24 15:31
您好，劳动合同上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
10 顾倩团队律师 2022-04-24 16:16
您好，用人单位存在违法行为，可以委托 律师申请劳动仲 裁，要求单位承担赔偿责任，详情可电询
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