过了试用期干了一个多月没有签劳动合同被辞退是不是结清所有工资 过了试用期干了一个多月没有签劳动合同被辞退是不是结清所有工资 如果申请劳动仲裁能成功吗
2022-05-16 20:22 ask202……(重庆-渝北) 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2022-05-16 20:24
你好!可以成功。
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2022-05-16 20:25
你好,劳动资料上是约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
3 李波律师 电话:13407870203 2022-05-16 20:36
你好,这个也是可以成功的啊。
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-05-16 20:45
可以直接按照仲裁来维权的
5 蒙彦军律师 电话:13636813455 2022-05-16 21:01
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-05-16 21:39
可以提出的
7 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2022-05-27 16:03
可以,提供证据,要求双倍工资赔偿。如果还有疑问,可以拨打电话或添加微信(电话同号)详细沟通!
8 袁伟律师 2022-05-16 20:44
可以申请劳动仲裁维权。
9 王佳律师 2022-05-18 10:36
收集证据后胜诉概率很大,可以要求未签订劳动合同的双倍工资和经济赔偿金
相关法律问题
试用期一个月内,没有签合同被辞退可不可以要求立即结清工资
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0个回复在吗,想请问,试用期内,没有合同,无故开除我,工资是不是要现结,而且刚好一个月
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3个回复入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
0个回复试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
2个回复厂里员工无合同试用期三日,经理去辞退遭拒绝,认为自己没有犯错若被炒要拿走一个月工资。
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