合同问题
合同问题 公司给本人签订的劳动合同是不定时工作制，现在每天工作时间在10小时以上，周六周日不让休是否合法？如果本人的合同岗位的不定时工作制没在劳动部门备案，公司算违法吗？本人能否因此提出解除合同，并要公司给本人按一年一个月的补偿呢？
2013-05-12 19:51 金常石（河北－廊坊） 已有 3 位律师回答
1 王学福律师 2013-05-12 20:47
不定时工作制，应在劳动局备案。
可以要求补偿。
可以要求补偿。
2 罗远水律师 2013-05-12 21:12
如公司拖欠劳动报酬或未购买社会保险，劳动者可以要求支付经济补偿金
3 孙新律师 2013-05-13 11:37
劳动者可以要求支付经济补偿金。