公司新制订了激励方案，并对全体员工进行解读并签字表决，当中有部分人员既
公司新制订了激励方案，并对全体员工进行解读并签字表决，当中有部分人员既 公司新制订了激励方案，并对全体员工进行解读并签字表决，当中有部分人员既不反对又不签名确认。该情况下公司新的激励方案还可以执行吗？有什么方法存在有部分人员不签名确认时，激励方案可以合法合规执行？
2022-05-10 09:45 c2205101Qy（湖南－益阳） 已有 6 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2022-05-10 09:49
按照规章制度执行
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-10 09:53
可以诉讼解决的
3 李波律师 电话：13407870203 2022-05-10 10:01
年后，也是不需要对全体员工签字才能生效的哦。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-10 10:15
可以直接申请执行的
5 陈明晓律师 2022-05-10 09:58
看你们公司方案的具体内容，劳动领域，程序虽然重要，但更要看方案的实质对劳动者的影响。
6 孟凡兵律师 2022-05-10 10:03
激励方案只是用人单位制定的规则，只要不违反法律强制性规定，不损害员工利益，都是合法有效的
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