A公司与员工B签订劳动合同，A公司向C公司提供技术服务，员工B仲裁C公司拖欠工资 A公司与员工B签订劳动合同，A公司向C公司提供技术服务，员工B仲裁C公司拖欠工资，仲裁庭向C公司发出开庭通知书，C公司应该怎么做？需要写答辩书答辩还是有什么文书可以让仲裁庭撤回

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

你好！要看具体案情。

可以劳动仲裁应诉的

可以按照合同的约定来履行的

你好，也是需要些答辩状的啊。

收集证据反驳对方的诉讼请求

应当出庭应诉，提供答辩状，要求驳回申请人诉讼请求。