此类工伤如何处理？
此类工伤如何处理？ 律师，您好，我单位一位员工在09年5月工伤入院，在10年7月医疗康复期满，单位要求他回来上班，他拒绝，但是任何手续都没办理，但是他的劳动合同在10年6月份到期，请问，我单位该如何处理。注：工伤都按国家劳动法执行的。
2010-07-29 08:42 wangyo……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 倪振杨律师 电话：13957965616 2010年07月29日 09时09分
通知他来上班不来的，按旷工处理！
矿工到一定时间按自动离职或开除处理！
矿工到一定时间按自动离职或开除处理！
2 孙新律师 2010-07-29 08:51
按工伤保险条例处理
3 孙新律师 2010-07-29 10:37
合同顺延到康复期满，劳动者本不愿续订，合同自动终止。不用处理。
4 喻远军律师 2010-07-30 06:52
以工伤保险条例为依据。