末签署用工合同,发生工伤如何处理?
末签署用工合同,发生工伤如何处理? 2008年9月我司招用一名工人,因为他本人经济原因,补交不上末交年份的保险费用,所以无法与我司签署正式的劳动合同,为此我司每月以现金方式支付给也保险费用,让他参加社会保险,我司也单独给他保一份意外伤害险.今年9月份工作中意外发生工伤,现为十级伤残,让问我司还应如何补偿吗?
2009-12-15 20:16 杨光（辽宁） 已有 3 位律师回答
1 王军律师 2009-12-15 21:19
按工伤条例和当地的规定处理。
2 毛健民律师 2009-12-15 23:40
单位应当承担工伤赔偿责任。
3 110网律师 2009-12-16 08:40
欢迎你有机会来电话谈谈，咱们具体谈谈你说的事，或你直接到我们律师事务所来一趟，当面谈一谈，在这里一般谁愿意给你打字说那么些话呀？你说是不是？