请我我提交离职申请 离职日期为5.1的情况下 公司人事要求我
请我我提交离职申请 离职日期为5.1的情况下 公司人事要求我 请我我提交离职申请 离职日期为5.1的情况下 公司人事要求我提前聊天离职并不给我最后两天的工资包括全勤奖 公司这样的做法是否违反劳动法？是不是属于辞退员工 可以申请劳动仲裁吗
2022-04-28 16:30 畅（湖南－长沙） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-04-28 16:31
你好，有发劳动资料给我看，告诉你怎么处理。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-04-28 16:33
你好，可以
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-28 17:20
可以到劳动监察投诉
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-28 17:26
这是可以提出的劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-29 12:59
可以直接按照诉讼来解决问题的
6 孟凡兵律师 2022-04-28 16:32
可以的。。
7 陈晓云律师 2022-04-28 19:30
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
公司要求离职必须提前15天提交申请否则算自离，没有工资是否合
8个回复公司要求离职必须提前15天提交申请，可是我现在就要走公司说算
5个回复公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司
6个回复我是正式员工，合同期间今年5月28号29号提交的手写离职申请，公司批准离职日期是5月31号离职
6个回复书面提交了离职申请，并确认了离职日期，在离职后一周公司宣布遣散
1个回复提交了离职申请，仍上班3个月，等公司招到合适人后要求离职，需要赔偿吗
8个回复请问，我在试用期内被单位解雇，公司要求我先提交离职申请，我要申请劳动仲裁
6个回复请问我提交了辞职报告，但是还没有到离职日期，公司要求我离职，
5个回复