试用期没签订劳动合同，试用期工作了四天以不能胜任辞退，可以要
试用期没签订劳动合同，试用期工作了四天以不能胜任辞退，可以要 试用期没签订劳动合同，试用期工作了四天以不能胜任辞退，可以要求赔偿金吗？
2022-04-24 10:43 ask202……（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-24 10:54
一般的没有
2 陈宇律师 电话：13774573086 2022-04-24 11:11
没有的。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-25 21:53
可以直接按照诉讼来维权的
4 陈晓云律师 2022-04-24 15:24
可以要求，这种情况没有试用期
相关法律问题
试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同？试用期内被辞退能不能
3个回复签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
1个回复跟公司签订的劳动合同，规定如果我不能胜任工作，公司可以辞退并且不用赔偿
4个回复只签订试用期协议，试用期过后未签订劳动合同，之后被辞退！
0个回复只签订了试用期合同且试用期三个月未续签，现在我工作第四个月劳动单位需要辞退我
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4个回复试用期没有签劳动合同，一个月后说我不能胜任这份工作将我辞退
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