试用期没有签劳动合同，一个月后说我不能胜任这份工作将我辞退
试用期没有签劳动合同，一个月后说我不能胜任这份工作将我辞退 我来这家公司已经有一个半月了，两个月的试用期，但是没有签劳动合同，也没有买社保，现在说我不能胜任这份工作，要将我辞退，请问我能去劳动仲裁吗？让该公司赔偿两个月的工资？
2020-05-06 11:59 ask202……（广东） 已有 7 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-05-06 12:01
能去劳动仲裁
2 刘哲律师 电话：18841687472 2020-05-06 12:26
劳动仲裁
3 年遇春律师 电话：13723729928 2020-05-06 12:43
有必要申请仲裁维权。
4 陈铠楷律师 2020-05-06 12:11
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 冯倩雯律师 2020-05-06 13:38
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
6 110网律师 2020-05-06 13:46
向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
7 石亚男律师 2020-05-06 15:03
建议协商，协商不成可起诉维权
相关法律问题
律师，您好！如果试用期半个月或一个月内因不能胜任工作被解雇又没有签书面合同
2个回复签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
1个回复试用期内也没签合同，只是口头说试用期一个月，结果一个月刚满，就以你不太适合这份工作辞退你
2个回复试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同？试用期内被辞退能不能
3个回复试用期单位以不能胜任工作辞退 没有出示书面通知
0个回复我在一家培训机构，试用期一个月，并没有签合同，一个月到期后觉得自己不适合这份工作
1个回复试用期被辞退了，没有签订合同，工作一个月后昨天被辞退了，请问
1个回复我在一家外企工作，试用期五个月，现在已经上两个月了，公司说我不能胜任这份工作提出提前解除劳动合同
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