没签劳动合同并且没有购买社保我应该怎么维护自己的合法权益
没签劳动合同并且没有购买社保我应该怎么维护自己的合法权益 2021年7月入职公司至今快10个月，公司都没有为我缴纳社保，没有与我签订劳动合同，近期因为公司社保福利待遇问题，我多次找到老板协商购买社保问题，但是都没有结果，还被老板威胁恐吓。老板开员工大会还多次答应所有员工购买社保，但是迟迟不兑现承诺，一拖再拖。有些员工一拖就是几年。现在公司诬陷我，说是我个人的问题，故意不签劳动合同为由想解雇我，还不给我任何赔偿。或者让我补签劳动合同，然后让我主动提交离职单。我觉得公司这样做事不合法，我想维护自己的合法权益。得到我应有合法的权益。2022年4月23日和公司最后一次协商无果，公司让我卷铺盖走人，连两个月的工资也没有给我结清，赔偿也没有给我，社保也没有给我补，还想以我故意旷工和故意不签劳动合同为由解雇我。但是我已经今天已经给公司发了被迫离职通知函。公司也已经显示签收了。请问我接下来还怎么办，我怕公司继续栽赃陷害我，我要怎么保护自己和合法维护权益。
2022-04-23 23:12 ask202……（四川－攀枝花） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-23 23:30
可以诉讼解决的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-24 08:46
可直接按照诉讼来解决问题的
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-04-24 20:08
您好，劳动监察大队投诉
4 四川烨律律所律师 2022-04-23 23:23
你好，协商不成起诉
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