入职约定底薪五千➕提成，上班一个月提离职公司只发了两千工资，要了工资条各种乱七八糟扣款
入职约定底薪五千➕提成，上班一个月提离职公司只发了两千工资，要了工资条各种乱七八糟扣款 入职约定底薪五千➕提成，上班一个月提离职公司只发了两千工资，要了工资条各种乱七八糟扣款，还有质检扣款，从入职根本没有做过质检培训，公司在飞书软件群里发过质检名单要求48小时处理，离职前所有质检都处理了但是有部分没有在48小时之内处理，这种情况可以要求公司补发剩余扣出的工资吗，可以全部要回吗
2022-04-22 11:53 Miss（北京－东城区） 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-04-22 11:55
你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 吕金律师 电话：15041130159 2022-04-22 12:18
协商不成可以申请劳动仲裁
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-22 15:22
这是可以协商解决的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-23 15:40
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-05-06 17:55
保留证据申请劳动仲裁，如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！
6 顾倩团队律师 2022-04-22 11:57
您好，您可以申请劳动仲裁 要求用人单位补偿
7 曹先坤律师 2022-04-22 12:04
根据合同约定处理
8 魏伟律师 2022-04-22 12:29
向当地劳动部门投诉
9 李建成律师 2022-04-22 13:29
劳动监察大队投诉调查
10 宋超律师 2022-04-22 14:26
你好 一般可以申请劳动仲裁的
11 陈晓云律师 2022-04-22 14:39
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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