你好，我想咨询一下。我这个月8月5日到一个公司上班，这个公司的工资是有责任底薪1200+提成
你好，我想咨询一下。我这个月8月5日到一个公司上班，这个公司的工资是有责任底薪1200+提成 你好，我想咨询一下。我这个月8月5日到一个公司上班，这个公司的工资是有责任底薪1200+提成，没有完成业绩就没有底薪，然后现在我因为身体原因需要手术，想请病假半个月，结果他们说要扣我每天50元工资，就相当于这个月我白上15天班，工资会被扣完，我就说辞职，然后他们又说辞职必须提前十五天，不然同样不会批准。我想问下，公司这样做合法吗？
2015-08-24 20:37 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2015-08-24 20:44
公司的做法不合法，可以要求支付工资。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-08-24 21:07
您好，不合法。
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你好，李律师，请问一下，公司说的第一个月无责任底薪1200五个单子以外才提成
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