原本3月17号入职一家新公司，因为hr工作疏忽导致我延迟3月22号才入职
原本3月17号入职一家新公司，因为hr工作疏忽导致我延迟3月22号才入职 原本3月17号入职一家新公司，因为hr工作疏忽导致我延迟3月22号才入职，但是17号入职的人也跟我们同时培训同时上岗，公司薪资体系是底薪➕绩效。
今天发工资，17号入职的薪资是底薪➕绩效一共2800多，我们22号入职的只有底薪1100多，同一批次上岗不同薪资构成，问领导，回复是：三月份新入职员工都没有绩效，但明明17号入职的就有绩效。因为公司规定员工不能讨论工资否则触及红线，所以现在不知道该怎么维权了，该怎么办？
今天发工资，17号入职的薪资是底薪➕绩效一共2800多，我们22号入职的只有底薪1100多，同一批次上岗不同薪资构成，问领导，回复是：三月份新入职员工都没有绩效，但明明17号入职的就有绩效。因为公司规定员工不能讨论工资否则触及红线，所以现在不知道该怎么维权了，该怎么办？
2022-04-12 17:50 Shelly（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-04-12 17:58
您好，可以投诉
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-04-12 18:01
你好！可以投诉。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-12 20:18
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-13 10:34
可直接按照仲裁来维权的
5 陈铠楷律师 2022-04-12 18:27
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 龙成律师 2022-04-12 18:28
可以申请仲裁。
7 陈晓云律师 2022-04-12 18:50
申请劳动仲裁
8 赵晓娟律师 2022-04-13 10:26
你好，可以申请仲裁。
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5个回复我是一个在一家公司努力工作十五年以上的老员工！ 公司因为很多原因导致经营不善
3个回复我现在在一家商业地产公司工作，因为长期白夜倒班导致身体很差，想要调整岗位
3个回复你好，我是一家企业的销售，因为工作中各种原因导致公司产品数据不明确
1个回复在一家公司工作，因为个人疏忽原因，发生了一些错误，所以离职，但是公司给我出通报说
2个回复你好，我在一家制造工业厂上班，因为工作疏忽将公司物流车的挡风玻璃撞碎了
1个回复你好王律师我在一家公司上班 因为工作不顺心导致我心口发闷 现在想辞职不干了
3个回复我弟弟因为工作导致手臂到肩胛骨三处骨折，要做两次手术，他们公司的人就说保险会赔跟他们没关系
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