在一家公司工作，因为个人疏忽原因，发生了一些错误，所以离职，但是公司给我出通报说
在一家公司工作，因为个人疏忽原因，发生了一些错误，所以离职，但是公司给我出通报说 在一家公司工作，因为个人疏忽原因，发生了一些错误，所以离职，但是公司给我出通报说，说我做假，套取绩效，冻结我所有的工资，我想请问，这个符合法律法规吗？望老师给予帮助，15133343866
2016-06-11 11:03 ask201……（天津） 已有 2 位律师回答
1 齐志龙律师 2016-06-11 12:38
具体需要看证据分析
2 孙新律师 2016-06-11 15:55
你好，公司无正当理由不得扣发员工工资，所以公司需对其主张承担举证责任，你的案件需要结合具体情况来看，可来电咨询或到所咨询。
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