公司得规章制度是经过公示和民主公示的，其中受到公安机关行政拘留属于严重违反制度，公司可以开除-开心法人

问

公司得规章制度是经过公示和民主公示的，其中受到公安机关行政拘留属于严重违反制度，公司可以开除

公司得规章制度是经过公示和民主公示的，其中受到公安机关行政拘留属于严重违反制度，公司可以开除公司得规章制度是经过公示和民主公示的，其中受到公安机关行政拘留属于严重违反制度，公司可以开除。请问入职前的拘留如果知道了可以开除吗？还有这个规定是必须开除还是表现好也可以不开除？

2022-04-12 09:56 吃亏是福（北京－东城区）已有 13 位律师回答

1 陈宇律师电话：13774573086 2022-04-12 10:12

开除权利在公司。

2 王高强律师电话：15077911891 2022-04-12 10:12

根据规章处理的

3 徐荣康律师电话：15021871079 2022-04-12 11:21

这是可以提出的

4 吴丁亚律师电话：13552751245 2022-04-12 14:11

您好，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

5 刘永超律师电话：17622816290 2022-04-14 11:00

入职前是否有隐瞒
1

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-04-19 20:26

可直接按照诉讼来解决问题的

7 顾倩团队律师 2022-04-12 10:01

您好，公司可以开除，但不是必须开除，所以还是需要看用人单位的态度的。

8 陈晓云律师 2022-04-12 10:10

入职前有隐瞒吗

9 魏伟律师 2022-04-12 10:11

入职前有隐瞒吗

10 张付杰律师 2022-04-12 10:16

就你所说的情况，属于事实隐瞒。建议根据规章制度及影响情况，协商解决，直接开除是不符合程序的。

11 何峤巍律师 2022-04-12 12:12

您好，公司可以开除，但不是必须开除，所以还是需要看用人单位的态度的。

12 李建成律师 2022-04-12 15:45

根据单位规定处理

13 宋超律师 2022-04-13 09:11

你好，需要按照公司规章制度办理