公司规章制度经过民主公示的,受到行政拘留处罚属于严重违反制度 公司规章制度经过民主公示的,受到行政拘留处罚属于严重违反制度,公司可以解除合同,请问这个解除合同是必须解除还是可以商量看表现公司
2021-11-25 08:54 吃亏是福(北京-东城区) 已有 13 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2021-11-25 09:01
可以劳动仲裁的
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-11-25 11:22
可以按照复议来维权的
3 吴丁亚律师 电话:13552751245 2021-11-25 15:31
你好,一般情况是可以的
4 宋超律师 2021-11-25 08:57
你好,一般情况是可以的
5 李纳律师 2021-11-25 09:00
需要核实清楚的
6 赵江涛律师 2021-11-25 09:05
协商好
7 常路律师 2021-11-25 09:11
您好,需要核实
8 陈晓云律师 2021-11-25 09:36
可以,由公司决定
9 朱日高律师 2021-11-25 09:40
一般情况是可以的
10 王成团队律师 2021-11-25 10:33
决定权在公司,详情可致电或微信咨询
11 何峤巍律师 2021-11-25 10:46
您好,一般情况是可以的
12 魏伟律师 2021-11-25 11:37
按公司规章制度执行
13 冯倩雯律师 2021-11-25 18:25
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
相关法律问题
公司得规章制度是经过公示和民主公示的,其中受到公安机关行政拘留属于严重违反制度
12个回复请问公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度,请问入职之前的算吗
8个回复入职之前有过治安拘留,入职了公司规章制度写的受到治安拘留属于严重违反制度,可以有权开除
8个回复公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度,公司有权开除,请问没入职之前有过拘留算吗
7个回复入职之前的行政拘留属于违反公司规章制度吗
7个回复因休息时间外出用手机网络赌博,被行政拘留3天,单位以严重违反公司规章制度为由解除了劳动合同
5个回复公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
0个回复在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
2个回复