双重劳动关系离职赔偿金纠纷。建设行业管理人员在公司A待岗，劳动合同关系未解除，发待岗工资社保
双重劳动关系离职赔偿金纠纷。建设行业管理人员在公司A待岗，劳动合同关系未解除，发待岗工资社保 双重劳动关系离职赔偿金纠纷。建设行业管理人员在公司A待岗，劳动合同关系未解除，发待岗工资社保。与公司B签三年，试用六月，试用工资15k。试用期间，B要求建造师证件注册，因A使用未果。试用期后，B以《劳动合同法》第三十九条规定认为同时与其他用人单位有劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，经多次提出未能改正为由，解除合同。先后三次沟通:一B同意不注册，必须降薪转岗，本人同意，但后来B反悔；二降薪转岗外省任职，我不同意；三介绍去B的兄弟公司，洽谈条件后我拒绝，B微信发出解除合同通知。主张在B从事质安管理，工作无过失，也未造成损失，B主张的系建造师未转注册导致无法投标。
拟索赔2~3个月工资，可行？
拟索赔2~3个月工资，可行？
2022-04-12 09:27 亿万年前（广西－玉林） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-04-12 09:28
你好！可以
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-12 09:35
可以劳动仲裁的
3 张鹏飞律师 电话：13978835178 2022-04-12 10:41
可以要求。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-19 20:12
可以直接向劳动监察局进行举报的
5 孟凡兵律师 2022-04-12 09:34
那就去申请劳动仲裁吧，仲裁结果说明一切，你所述的情况，用人单位有权解除合同，并且要求经济补偿金没有法律依据
6 陈晓云律师 2022-04-12 10:29
可行。
7 韦盛帅律师 2022-04-12 13:28
如果对方明知是在职的状态下跟你签订劳动合同，是可以要求赔偿的。
8 冯正式律师 2022-04-18 12:10
你好，如果你与A公司劳动关系未解除，不可能与B建立劳动关系，只能是劳务关系。不可行
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没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
2个回复你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
4个回复如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？
1个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
3个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
2个回复单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
3个回复从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复劳动合同到期，单位不同意解除事实劳动关系，社保怎么办？
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