您好，律师。案件过程如下:高密市x x教育老板拖欠我工资4000元 您好，律师。案件过程如下:高密市优x x育老板拖欠我工资4000元，我多次索要无果，到当地劳动局申请劳动仲裁无果，又到当地人民法院起诉，法院出了判定书，我申请强制执行，x x教育老板陆续转了我2250元，法院强制执行多次到店里没有找到人，最后搬走电脑和打印机。x x教育老板联系我把电脑打印机要回来他就给我剩下的1750元转给我，我到法院给他拿回去之后他只给了我500元，剩下的我多次讨要无果，最后他说剩下的钱以电脑打印机抵债，让我去店里拿，我拿走之后他报警了说我盗窃，因为没有立字据，他不承认他说过这句话，现在派出所审讯之后让我回家等通知，最后会是什么结果

你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

可以到劳动监察投诉

需要核实的

可直接按照诉讼来解决 问题的