因为疫情，公司从3月开始延迟部分工资发放，统一于2021年第一季度发放
因为疫情，公司从3月开始延迟部分工资发放，统一于2021年第一季度发放 因为疫情，公司从3月开始延迟部分工资发放，统一于2021年第一季度发放，中间离职，延迟发放的部分工资不予以发放，要求员工就上述调薪签字了。这个是否违法，员工即便签字了，也可以申请劳动仲裁吗
2020-03-17 17:32 cactus（上海－静安区） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-18 20:24
可以仲裁来维权的
2 何江律师 电话：19573137985 2020-03-20 11:32
可以的。
3 周三明律师 2020-03-17 17:34
可以的
4 颜培卿律师 2020-03-17 17:39
签字的话 对员工是不利的
5 师鑫律师 2020-03-17 17:39
建议慎重为好。
6 方乐律师 2020-03-17 17:44
你好，该公告是不合法的，公司无正当理由不得克扣员工工资，可以拒绝签字。
7 张向锋律师 2020-03-17 18:00
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
8 时瑞芳律师 2020-03-17 18:41
单位的做法是违法的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
9 冯倩雯律师 2020-03-17 23:16
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
10 王珂律师 2020-03-18 12:33
可以拒绝的，但签字之后视为认可调薪
11 江林律师 2020-03-18 20:55
签字就认可，慎重，可以申请劳动仲裁
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9个回复您好，2020年因为疫情我公司至3月9日复工，公司决定2月工资每人发放1000元
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