试用期内提离职，不让我提前三天通知，我一提就算我旷离，扣我九天的钱
试用期内提离职，不让我提前三天通知，我一提就算我旷离，扣我九天的钱 试用期内提离职，不让我提前三天通知，我一提就算我旷离，扣我九天的钱，这是对的吗
2022-03-22 22:23 。（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-03-22 22:25
不合理
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-03-23 08:02
可以劳动仲裁的
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-03-23 09:36
提前3天提离职，就可以离开
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-23 09:56
可以直接申请仲裁来维权的
5 魏伟律师 2022-03-22 23:27
无权扣工资
6 李建成律师 2022-03-23 07:50
违法行为，劳动监察大队投诉调查
7 宋超律师 2022-03-23 09:11
不合理，建议申请劳动仲裁
8 陈晓云律师 2022-03-23 10:00
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 顾倩团队律师 2022-03-23 16:08
您好，用人单位存在违法行为，可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担赔偿责任，详情可电询帮助您分析
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我在试用期内，提前两天跟老板口头辞职，她不让，说不做就算自动离职
0个回复你好，我是正式工，合同上说的试用期内提前三天以书面形式通知就可以离职。但是我是7
5个回复试用期内离职，提前通知用人单位3天。是在3天后才可以走，还是
2个回复您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三
8个回复您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三
6个回复我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续
0个回复现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？
12个回复试用期内未签定正式合同离职是否需提前三十天通知单位
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