劳动合同上写，需要提前三个月申请辞职，必须等到培养出新的可以交接的人后才可以商量离职
劳动合同上写，需要提前三个月申请辞职，必须等到培养出新的可以交接的人后才可以商量离职 劳动合同上写，需要提前三个月申请辞职，必须等到培养出新的可以交接的人后才可以商量离职，这个是违法的吗
2022-03-14 21:10 旧故人จ（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-03-14 21:14
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以可直接来电咨询。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-24 11:21
可直接按照仲裁来维权的
3 林珊英律师 2022-03-14 21:14
违反劳动法律规定
4 魏伟律师 2022-03-14 21:54
提前一个月书面申请就可以
5 李建成律师 2022-03-15 07:24
提前通知处理
6 宋超律师 2022-03-15 08:59
一般是需要申请劳动仲裁的
7 陈晓云律师 2022-03-15 09:21
违法的。
8 德来颂律所律师 2022-03-15 09:50
法律规定离职可以提前一个月将辞职信发给人事，一个月后就可随时自离，你签署的劳动合同不规范
相关法律问题
公司劳动合同上要求满两年才能辞职，且需要提前三个月书面提出离职申请
11个回复法律规定劳动者可以提前一个月申请离职，合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法
5个回复我想咨询我劳动合同关于辞职和违约金方面的：合同中写乙方在合同期内辞职需要提前三个月申请
5个回复请问一下劳动合同到期了我不想续签了是不是可以直接走，合同上写的是提前十五号写离职申请
10个回复国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗
6个回复签订的劳动合同规定需提前三个月提辞职，且需要领导同意才可以走
11个回复公司合同上写试用期满三个月，需要提前一个月申请辞职。试用期满六个月转正，两年内不得辞职
8个回复试用期合同是需要提前7天申请辞职，但是我三天走了，可以维权吗
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