饭店试用期七天内离职不发放工资，入职申请表上写有七天内无论任何理由离职
饭店试用期七天内离职不发放工资，入职申请表上写有七天内无论任何理由离职 饭店试用期七天内离职不发放工资，入职申请表上写有七天内无论任何理由离职，不发放工资，抵消住宿费伙食费
2022-03-14 02:10 ask202……（河北－保定） 已有 6 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2022-03-14 05:05
肯定是不合理的申请劳动仲裁就可以
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-03-14 21:56
不符合规定
3 王林律师 电话：13463270151 2022-03-16 10:02
不合理的，申请劳动仲裁
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-22 20:38
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 陈晓云律师 2022-03-14 09:18
不合法，有工作就有工资
6 高宏图律师 2022-03-14 15:43
可以向劳动监察部门投诉处理
相关法律问题
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
2个回复我们在离职时申请工资完结，公司一直以各种理由推脱不予发放工资
5个回复工资本来应该正常发放，试用期提前三天申请月底离职，公司突然通
11个回复试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资
3个回复问下试用期内离职，工资加班费延月发放合法吗？，我微信提出离职申请人事以此威胁
3个回复公司试用期没有交社保，个人申请离职后最后一个月工资不发放。请
12个回复劳动法中员工未以任何形式向主管申请离职，无故脱岗怎么规定的？过年前当月已经发放了工资的80%
5个回复我于2018年10月底跟所在部门主管说自离（没有办理任何离职手续）公司以我自离为理由不发放工资
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