我是在养老院前台工作的，今天内部发文说疫情关系，养老院封闭管理
我是在养老院前台工作的，今天内部发文说疫情关系，养老院封闭管理 我是在养老院前台工作的，今天内部发文说疫情关系，养老院封闭管理，然后工作人员也不能回去，要一周或者两个多月，不同意就以试用期为理由开除，请问这个合法么？
2022-03-13 20:27 ask202……（浙江－嘉兴） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-03-13 20:27
你好！这是不合法的。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-03-13 20:32
你好，不合法
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-03-13 21:10
这是可以劳动仲裁的
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-03-13 23:01
不合法的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-21 21:28
这是不合法的，可以直接诉讼来解决纠纷的问题的
6 孟凡兵律师 2022-03-13 20:40
合法，并无不当
7 王凤祥律师 2022-03-13 21:00
理由可能有点瑕疵 但你违反这个规定的话 辞退你我觉得还是可以的
8 陈晓云律师 2022-03-14 10:30
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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