公司以疫情严重为由强制员工住公司宿舍，实行封闭管理，不住就辞
公司以疫情严重为由强制员工住公司宿舍，实行封闭管理，不住就辞 公司以疫情严重为由强制员工住公司宿舍，实行封闭管理，不住就辞退可以给哪里反映
2021-01-23 20:25 小cc（山东－青岛） 已有 10 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2021-01-23 20:26
这个是现实问题，没有办法处理的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-01-23 20:31
看具体证据分析
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-01-23 20:43
可以直接按照仲裁来维权的
4 王洪运律师 电话：15865599019 2021-01-23 21:41
应该按政策办，服从管理。
5 何江律师 电话：19573137985 2021-01-27 11:09
特殊时期应当配合
6 颜培卿律师 2021-01-23 20:29
特殊时期应配合
7 李艳辉律师 2021-01-24 07:47
违法辞退
8 孟祥伟律师 2021-01-24 09:06
可向当地人社局咨询或投诉
9 徐孟律师 2021-01-24 13:34
这个是现实问题，没有办法处理的
10 崔增苗律师 2021-01-27 21:09
这个是现实问题，没有办法处理的
建议。
建议。
相关法律问题
疫情时期工厂复工，员工返厂，要求统一住宿舍，封闭管理14天后
7个回复现在疫情情况，公司要求复工，在厂内住，封闭管理，可安排的宿舍
9个回复疫情期间，公司强制要求员工住在宿舍，下班也严禁员工离开半步，
10个回复公司以疫情为由拖着职能部门员工一整年的绩效公司和公积金不给发放，公司的这种行为违法吗？
11个回复刚刚公司通知因为疫情防控，员工需要上交个人因私护照、港澳台通行证由公司统一管理
6个回复公司以员工严重违规为由，逼迫员工主动离职，员工拒绝，然后在后面的违规沟通中
9个回复公司以疫情期间经营困难为由扣除员工绩效工资，请问合法吗？
5个回复疫情期间，公司要求员工在家办公，同时却强制要求员工在钉钉申请请假调休，以抵扣员工的累积调休时间
9个回复