离职保密协议中，有一条，“不得从事与公司竞争行为的工作”，手写添加备注签字
离职保密协议中，有一条，“不得从事与公司竞争行为的工作”，手写添加备注签字 离职保密协议中，有一条，“不得从事与公司竞争行为的工作”，手写添加备注签字，“此条仅禁止将公司机密用于竞争关系企业，不限制就业权”，这样是否对就业权不再限制
2022-03-08 09:27 成子（江苏－南京） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-03-08 09:28
你好！要看具体案情。
2 王高强律师 电话：15077911891 2022-03-08 09:30
不限制的
3 陈兵民律师 电话：16622352705 2022-03-08 09:38
没有补偿条款无效
4 刘哲律师 电话：18841687472 2022-03-08 10:51
要看具体情况具体分析
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-08 15:29
可以直接按照诉讼来解决纠纷的问题的
6 张亮律师 电话：18604091120 2022-03-08 23:03
按合同的约定履行
7 孟凡兵律师 2022-03-08 09:29
就业权本来就不受限制，择业自由也是人身权的一部分，受法律保护，所以写不写都没有意义
8 程瑶律师 2022-03-08 12:49
离职保密协议约定的保密期，竞业限制条款需要另外签订协议，且须支付费用。
9 柳士荷律师 2022-03-14 11:21
属于竞业禁止 有效
相关法律问题
本公司未与劳动者签订保密协议，在该员工离职后马上去竞争企业工作透露本公司商业秘密的行为，公司可否不支
1个回复与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应
3个回复离职签订保密协议半年内不能从事同行业工作，如果我不提，公司也没给保密费
4个回复签署保密协议离职以后不能从事同行业工作，如果我遵守了，公司是不是要向我支付保密费
7个回复请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职两年内不能从事同类型工作
5个回复请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职2年内不能从事同类型工作
2个回复公司离职签保密协议 公司无任何补偿 从事相关工作违法吗。
5个回复你好，近期公司要求签订保密协议，并在里面规定了一条在两年内不得从事相关工作的竟业条款
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