我入职一个月多还是试用期，但是没有签劳动合同，现在被辞退了，办了一份离职手续
我入职一个月多还是试用期，但是没有签劳动合同，现在被辞退了，办了一份离职手续 我入职一个月多还是试用期，但是没有签劳动合同，现在被辞退了，办了一份离职手续，还能获得补偿吗
2022-03-02 13:23 ask202……（广东） 已有 2 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-03-02 13:29
你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-03-02 14:18
可以要求赔偿
相关法律问题
试用期没有签订劳动合同，被辞退，但是走的是离职手续，进行劳动
4个回复您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开
6个回复半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可
1个回复你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请
2个回复过了试用期，但是没有和公司签合同，现在想要离职，公司说要提前一个月
1个回复我在4月8号进的公司，公司当时签了合同，但是没有给我！现在公司口头辞退我让我办离职手续
2个回复试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
2个回复签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了
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