没有签订劳动合同离职可以马上走吗？
没有签订劳动合同离职可以马上走吗？ 我进公司已经两个月，公司没有和我签订合同，现在我提出辞职，公司要求我按流程走，要做30天，我现在可以马上走吗？如果我做够30天，公司要求我签订劳动合同怎么办？我可以拒绝吗？如果我现在走，可以要求公司给我双倍工资吗？
2013-05-10 22:06 蒙蒙光（广东） 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-05-10 22:07
试用期提前3天，转正后30天提前书面通知
2 110网律师 2013-05-10 22:08
过了试用期需提前1个月书面通知。现在签订合同应签现在的时间，其他的时间可补偿双倍工资。
3 江珍来律师 2013-05-10 22:25
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！