工资问题 1.我在一家日企已经上了两个月的班,4月份全公司每个人都涨工资,就我没涨,可以要求他涨工资吗?其他没满试用期的也都涨了。
2.我入公司后签了一年的劳动合同,试用期已过两个月,如果现在因能力不足被辞退有补偿吗?
3.我们公司周六周日加班费是按基本工资(不加津贴)为基准算的,之前听别人说是按其本工资加津贴为基准算的是吗?(我们周六周日每小时加班费是:不加津贴的基本工资÷21.75÷8×2算的)
2.我入公司后签了一年的劳动合同,试用期已过两个月,如果现在因能力不足被辞退有补偿吗?
3.我们公司周六周日加班费是按基本工资(不加津贴)为基准算的,之前听别人说是按其本工资加津贴为基准算的是吗?(我们周六周日每小时加班费是:不加津贴的基本工资÷21.75÷8×2算的)
2013-05-10 16:09 TYY419(广东-东莞) 已有 2 位律师回答
1 李翠英律师 电话:13433031325 2013年05月10日 20时53分
1、于法无据。
2、有补偿,赔偿一个月工资。
3、是这样计算的。
2、有补偿,赔偿一个月工资。
3、是这样计算的。
2 杨艳国律师 2013-05-10 16:19
1\企业有权不加工资;
2\有补偿;
3\不是的,计算加班工资是按照基本工资
2\有补偿;
3\不是的,计算加班工资是按照基本工资