实习生工资转正问题 [2012年7月2号]刚进公司 签的一年的合同，试用期工资是1600一个月。但是一直没有给我转正,所以在2013年的[4月2号]离职。在员工手册上面一般试用期是2个月，最多3个月。 在劳动合同法 第十九条  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 曾经在公司期间也多次向老板反应这个问题，也就一句看看敷衍了事...
公司不给我转正的原因是因为我 是实习生，这样合理么？  是否可以去仲裁申请赔偿？  有没有好心人告诉我一下，谢谢了

1.你若是学生，不是劳动关系，没有赔偿。2.你若不是学生，过了试用期应当转正。可以要求按照约定支付工资。

可以去申请劳动仲裁的。

“实习生”如果尚未获得就业证或毕业证书的，不具备就业资格，不受劳动法保护。