用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认
用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认 用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错?是否可以要求用人单位支付赔偿金
2022-02-12 08:36 202202122Z8S（云南－昆明） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-02-12 08:38
你好！可以。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2022-02-12 09:48
可以。
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-02-12 22:44
可以到劳动监察投诉
4 孟凡兵律师 2022-02-12 08:54
即使对调也应当按照法定节假日三倍工资支付
5 陈晓云律师 2022-02-12 09:14
可要求加班费
相关法律问题
用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错
5个回复用人单位对职工进行威胁行为后，职工是否可以随时向用人单位提出
6个回复可以通知用人单位辞职以后，回家待着不来上班吗？工作交接单已经写好
6个回复退休后在新工作单位上班，下班后摔伤，是否可以以侵权法起诉单位
7个回复我在餐厅工作 未签订劳动合同 但是过年期间法定节假日未休息 是否可以找老板要三倍工资
6个回复用人单位每周上四天班，周一至周四工作，周五至周日休息，工作日每天工作11
6个回复员工上班时间玩游戏、聊天，单位是否可以进行处罚
2个回复我在铁路工作！单位上班24小时，期间可以阶段性的休息7个小时
0个回复