用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错
用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错 用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错，劳动者有权解除合同并要求支付赔偿金
2022-02-12 03:24 202202122Z8S（云南－昆明） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-02-12 08:00
你好！有权。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-02-12 08:45
可以直接仲裁来维权的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2022-02-12 09:57
要求支付赔偿金
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-02-12 23:38
可以申请劳动仲裁
5 陈晓云律师 2022-02-12 09:53
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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