公司在没有通知员工的情况下降低了伙食补助月固定奖金违反劳动法
公司在没有通知员工的情况下降低了伙食补助月固定奖金违反劳动法 公司在没有通知员工的情况下降低了伙食补助月固定奖金违反劳动法吗？
2022-02-11 19:51 ask202……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-02-11 22:02
你好！是的。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-02-12 13:50
可以直接按照劳动法的规定来处理的
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没有违反工作规定，公司辞退员工，按照劳动法规定，是否有补助呢
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3个回复你好，因为疫情缘故一直没有回公司，公司在没通知情况下就把员工的个人物品给弄丢了
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