我是一名实习生，工资是以日为单位在第二个月的5日结算，休息日没有工资，公司却强制要求4日月休
我是一名实习生，工资是以日为单位在第二个月的5日结算，休息日没有工资，公司却强制要求4日月休 我是一名实习生，工资是以日为单位在第二个月的5日结算，休息日没有工资，公司却强制要求4日月休。最近春节加班应该是三倍工资，但是公司却以人手足够，不让我加班且没有一分钱工资，这个算侵权吗
2022-01-21 20:24 ask202……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-01-21 20:25
你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-01-21 20:41
可以到劳动监察投诉
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-01-22 13:55
这是可以直接按照仲裁来要求支付工资的
相关法律问题
我是一名实习生，我并没有和用人单位签署实习协议，但是公司让我节假日加班我有没有三倍工资？
15个回复我是一名实习生，与工作单位签了一份实习合同但是上面工资没有写空白
3个回复我是一名实习生，与单位签了一份实习合同，但是上面没有写工资多少
5个回复我是一名大三实习生，今年找了一家实习单位，工作了将近4个月，工资拖欠三个月没有给
5个回复我是一名大三实习生，今年找了一家实习单位，工作了将近4个月，工资拖欠三个月没有给
8个回复我想请问一下，我是一名实习生，在一家代理记账公司实习，去的时候老板说没有工资
4个回复你好，我是一名职高学生今年开学学校要求我们去公司实习，然后没有工资并且还得倒贴800（这里面有保险
1个回复原公司违反劳动法，没有休息日并且工资不翻倍，现单位有人起诉，要求单位赔偿
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